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深信服对于应届生来说怎么样?

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深信服对于应届生来说怎么样?

马上要步入大四了,上届学校几个大神级别的学长都进了深信服,希望各位可以帮忙解答一下

2018-07-31

13个回答

2019-12-25 11:11
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匿名用户

为啥选应届生?一是社招人员有工作经历,不好忽悠加班,工资待遇要求高,不好节约成本;二是招应届生领导着重强调要潜力大的,即希望一点就通,领导画大饼就冲,能玩命加班,没工作经历,领导特别喜欢这种乖乖人;三是美其名曰锻炼,其实是不分应届生和已经工作两三年的人,要求有产出,每天push你,有日报周报早会这些,有些变态一天能push几遍,你敢信?在深信服,失眠是常事,每天躺床上闭眼也是回顾工作,不失眠才怪;四是你和这里工作两三年的人,干的活其实是一样的,都是打杂,也就是说你在这里工作能看到两三年后的你还是这个鬼样,唯一的区别就是工具链用的熟一点,换句话说就是只有工作经验,没有技术,其次是会消磨你的意志和技术热情,这里不适合追求技术的人工作,因为这里名副其实的9116这种强度,只要你老实不是不可能,领导能用日报早会骑到你头上叫你干活。三张炸金花_[官网入口]这种强度,会放弃技术追求,练就一种差不多就行的态度,而公司文化要求迎难而上,不做差不多先生,其实我觉得很恶心,这种事情简单来说是想让你变成超人,短命几年领导不管,活赶出来就行。五是,就那个表情包我觉得压力没那么大的大爷那么搞笑,公司三十出头的,银发中还残留点黑色素这种...查看全文
为啥选应届生?
一是社招人员有工作经历,不好忽悠加班,工资待遇要求高,不好节约成本;
二是招应届生领导着重强调要潜力大的,即希望一点就通,领导画大饼就冲,能玩命加班,没工作经历,领导特别喜欢这种乖乖人;
三是美其名曰锻炼,其实是不分应届生和已经工作两三年的人,要求有产出,每天push你,有日报周报早会这些,有些变态一天能push几遍,你敢信?在深信服,失眠是常事,每天躺床上闭眼也是回顾工作,不失眠才怪;
四是你和这里工作两三年的人,干的活其实是一样的,都是打杂,也就是说你在这里工作能看到两三年后的你还是这个鬼样,唯一的区别就是工具链用的熟一点,换句话说就是只有工作经验,没有技术,其次是会消磨你的意志和技术热情,这里不适合追求技术的人工作,因为这里名副其实的9116这种强度,只要你老实不是不可能,领导能用日报早会骑到你头上叫你干活。这种强度,会放弃技术追求,练就一种差不多就行的态度,而公司文化要求迎难而上,不做差不多先生,其实我觉得很恶心,这种事情简单来说是想让你变成超人,短命几年领导不管,活赶出来就行。
三张炸金花_[官网入口]五是,就那个表情包我觉得压力没那么大的大爷那么搞笑,公司三十出头的,银发中还残留点黑色素这种,一抓一大把,我一开始还不知道年龄,问了同事才知道才30出头,我老爸50头发都没这样,这都是压力搞出来的。
六是,自喻校招,锻炼人,其实是社招忽悠不到,很多社招人员入职一个月不到就离职;
七是管理混乱,没有啥是加班完不成的,如果有就多加班多通宵。简单来说,管理不够,加班来凑。估算工作量,项目经理特别鸡贼,喜欢缩短你的工作日数,完不成是你的锅,那就加班加点解决,完的成是项目经理干得好?项目经理也是校招开发的,没点管理技术,不懂开发,不懂项目管理,瞎指挥,不按正规流程,想缩短工作日,结果返工更折腾干系人精力和热情,也费工作日,导致延期。
八是你能看到这里都是校招人员,那是因为有点技术和抱负的,都会跳槽,去bat,主要去腾讯,把这里当跳板而已,至于跳的动不动看时机和能力,校招的待了一年左右都会选择跳一跳,耗不起。三张炸金花_[官网入口]其次你能看到的大神,他们都是超人性质,这种人在哪个大平台不也能成为大神?干嘛在这里苦逼,能画饼让你冲冲冲的,基本是共创或有期权股权的,你冲了他们才有更好看的绩效才有更丰厚的年终奖,理解我的意思了吧。这里基本是一两个架构师级别的人,然后由项目经理push,架构师带应届生干杂活。
八是,即使周日休息,你也不知道干嘛,因为平时就是加班,突然不工作就像刚出牢里出来一样,不知道要干嘛了这种恐怖感觉。
2018-09-06 10:31
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yongran

深信服科技 · 网络工程师

作为工作了三个月的应届生来说,进入这里真的很好,公司对待新人真的是愿意培养的。我觉得这一条就够了。而且是循序渐进,从不拔苗助长。

都说进来会加班,说句实话哈,只要想进步想干出成绩,那到哪里都要加班,这里的加班是一种内化的驱使。

而且公司对员工的照顾越来越人性化,总部双数层就有食堂,包饭的,各种口味。新人还有三个月的房补或者住三个月的宾馆,这个对于新人很nice的。

2018-09-05 15:31
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匿名用户

相信大神学长的选择没错在这里有牛人,成长快,大家都非常平等...查看全文

相信大神学长的选择没错[酷]在这里有牛人,成长快,大家都非常平等

2018-09-04 14:58
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随风

深信服科技 · 产品运营专员

我觉得可以用一组数据来说明,深信服每年的招聘几乎一半来源于校招,现在的公司管理层及骨干几乎80%以上来源于校招,这说明校招生在里面的成长是非常明显的,不然也不会成为核心的主力。这边主要是锻炼机会多,所以不管是技术还是市场成长很快,极力推荐深信服。

2018-08-31 19:05
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看准你就来

中大咨询 · 企业管理咨询

应届生还可以,深信服处于发展期,成长很快,项目多;待遇中上吧,我在我们班上算比较好的,几个大牛去了bat,其他同学还不如我。应届生找个不错的平台,实力干几年。

2018-08-31 16:23
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匿名用户

工作2年,也是应届生进来的。当时一个学长内推的,加上在学校做的项目比较对口,所以很顺利进来了,公司待遇中上吧,氛围很好,全公司都做卡座,老板也一样,基本没什么官僚,我们老大基本和我们开会沟通项目的时候都很平等,从不装。三张炸金花_[官网入口]我建议你还是问一下在里面都学长学姐。在这上面问,各种回答都有。

2018-08-31 12:47
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只如初见

在家务农 · C++

楼主好,作为学生都会有这样的疑惑,我是去年毕业的,在长沙做云桌面,谈几点感受吧,供你参考:

1、刚毕业,公司负责前三个月住宿,这一点对于我们刚毕业的学生真的很不错了;

2、工作氛围:管理很扁平,没有领导架子,这边研发老大就和我们一样做卡座,办公室都没有,大家也很好,对应届生也乐于帮助,不会用前辈对身份怼你;

3、技术实力:因为是毕业生,所以不知道其他公司对水平,感觉这边大神还是有蛮多,至少我接触对几个项目经理都很;牛,而且愿意教我们东西;

4、待遇:我是在长沙,所以很满足。

2018-08-30 14:54
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匿名用户

我是研发岗进来的,总的来说对于毕业生还说还是一个非常不错的平台,适合有奋斗精神的同学,因为这边的压力还是有一些的,你懂的,公司每年的增速比较快,要保持这个发展肯定是有压力的,大公司对应届生都有比较完善的规划,报到时不用提心住宿公司都会准备好,反正来公司了前期是一系列的培训,培训完才进到项目组,有食堂这点非常好,对于吃货来说,而且三餐相当于免费了,每个人也都有导师,不懂的都可以问,加班确实会有一些,但现在一些大点公司没有不加班的,自己的付出在公司能得到回报这个也能接受,公司比较重技术,所以进来后还是学到了很多东西,有大牛,出来的人有很多都是去了一线大厂

2018-08-27 23:24
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oldT

深信服科技 · 网络安全

三张炸金花_[官网入口]本人也是应届毕业生,进来快一个月。将一个比较有能力的同学也内推进来了。本人是深圳总部安全攻防研究院的,来了这里一个多月了,公司给人的感觉是技术氛围不错,很合适学习发展,应届生能进来的话,还是很可以的,每天工作可以学到较多的东西,当然属于你个人生活的时间会比较少。三张炸金花_[官网入口]不过你有一颗很上进的心,那还是会很喜欢这里的。

2018-08-27 22:00
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TEag1e

深信服科技 · 网络安全

我是在北京研发中心,千里目实验室的渗透,今年毕业后便过来了。

在这一周我便放飞自我了(不拘束)。

同事之间关系特别好,没有领导制度,都是哥哥哥的喊。

吃饭免费、前三个月房补2500、每个月都有团建、聚餐。

领导们很平易近人,很和善,很变通。

同事们玩的都很好。

一起工作,一起嬉笑,一起黑彼此的PC。


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